Se rendre en Suisse pour travailler, c’est investir en soi et préparer son avenir. On observe deux types de profil : il y a ceux qui viennent pour une durée définie et ceux qui projettent une installation à long terme. Pourtant, tous deux ont en commun cette même période transitoire, décisive à bien des égards.
Difficile de choisir : frontalier ou résident ? Le temps passe et l’étau se resserre, à mesure que le marché du travail sature dans les régions frontalières comme Genève, où l’on observe une moyenne de 500 à 1500 candidatures par offre d’emploi.
Fort de ce constat, de mon expérience personnelle et de nombreux témoignages, cet ouvrage voit le jour afin de venir en aide à ceux qui ne savent que croire, entre réalités économique concrètes et discours illusoires derrière lesquels se cache souvent un marketing bien rodé.
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